Als leistungsstarke, international agierende mittelständische Firmengruppe mit rund 300 Mitarbeitenden realisiert Silberhorn anspruchsvolle Aufgaben für Kunden unterschiedlichster Branchen weltweit, insbesondere aus den Bereichen Reinigungs- und Hochdruckwasserstrahl-Entgratanlagen sowie modernste Blechbearbeitung mittels Laserschneidtechnik. Unsere weltweiten Service- und Vertriebsstandorte ermöglichen uns die Nähe zum Kunden und versprechen dadurch einen schnellen Serviceeinsatz. Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen denken und handeln wir seit über 30 Jahren nachhaltig.

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Standort Lupburg

ERP-Systemadministrator (m/w/d)

Stellenbeschreibung:
  • Unterstützung bei der Durchführung von unternehmensweiten ERP-Projekten
  • Analyse und Umsetzung von Geschäftsprozessen im ERP-System und Nebensystemen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
  • Verbesserung und Anpassung der ERP-Umgebung an die kommenden Herausforderungen
  • Administration, Betreuung und Wartung des bestehenden ERP-Systems inkl. weiterer Nebensysteme
  • Entwicklung bzw. Administration bestehender und neuer Schnittstellen
  • Ansprechpartner (m/w/d) und Berater (m/w/d) für Key-User, Dienstleister und Fachbereiche
  • Durchführung von ERP-Schulungen für Key-User und Mitarbeitende
  • Erstellung von Dokumentationen und Prozessabläufen

Profil:
  • Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker/-ingenieur (m/w/d) bzw. eine Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Betreuung von IT-Projekten eines marktgängigen ERP-Systems, idealerweise Infor
  • Verständnis von betriebswirtschaftlichen Abläufen; Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
  • Kenntnisse gängiger Methoden des Projektmanagements sowie grundlegende Kenntnisse in Datenbanken und Netzwerken
  • Teamplayer (m/w/d) mit Stärken in Kommunikation und Lösungsfindung
  • Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Englischkenntnisse

      Wir bieten:
      • Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
      • Eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung
      • Freiraum und Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln
      • Flexible Arbeitszeiten
      • betriebliche Sozialleistungen
      • Ein mitarbeiterorientiertes, gesundes Arbeitsklima
      • Gute Verkehrsanbindung

      Zu besetzen ab:

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